Investigación familiar / Verificación de cuidadores y niñeras
Verificación de cuidadores y niñeras
Confirmamos referencias, experiencia y antecedentes disponibles legalmente antes de confiar el cuidado de sus hijos a una niñera, cuidador o empleado doméstico.
Una decisión que merece verificación
En Colombia, la Ley 1918 de 2018 exige que cualquier persona que trabaje en contacto con menores de edad —incluidas niñeras y cuidadores en el hogar— acredite que no tiene condenas por delitos sexuales contra menores, mediante el Registro de Inhabilidades por Delitos Sexuales de la Policía Nacional. Adicionalmente, el certificado de antecedentes judiciales (también expedido por la Policía Nacional) permite conocer si la persona registra condenas penales.
Más allá de estos documentos, verificamos que la experiencia laboral reportada sea real, contactando referencias anteriores para confirmar el desempeño y la conducta de la persona en trabajos previos.
- Verificación del Registro de Inhabilidades por Delitos Sexuales (Ley 1918 de 2018).
- Consulta de antecedentes judiciales ante la Policía Nacional.
- Confirmación de referencias laborales previas.
- Verificación de la experiencia reportada.
¿Para quién es este servicio?
Para padres y madres que están por contratar una niñera, cuidador o empleado doméstico, y quieren tomar esa decisión con la mayor tranquilidad posible. También para quienes ya tienen a alguien contratado y desean confirmar, de forma discreta, que la información entregada al momento de la contratación era veraz.
¿Por qué no basta con la entrevista?
Una buena impresión en la entrevista no garantiza que toda la información sea cierta. Verificar antecedentes y referencias de forma independiente reduce el riesgo de confiar el cuidado de sus hijos a alguien con antecedentes relevantes que no fueron mencionados.
Proceso de verificación
Nos comparte los datos
Nombre completo y documento de identidad de la persona.
Consultamos registros públicos
Antecedentes judiciales y Registro de Inhabilidades.
Verificamos referencias
Contactamos empleadores anteriores mencionados.
Entregamos el informe
Resumen claro antes de su decisión de contratación.
Cobertura del servicio
Disponible para familias en Bogotá y en cualquier ciudad de Colombia, ya que las consultas de antecedentes se realizan en línea a nivel nacional.
¿Cuándo conviene verificar con más cuidado?
Referencias imposibles de contactar
Números que no responden o contactos que la persona no quiere que se llamen.
Historial laboral inconsistente
Fechas o cargos que no coinciden entre lo dicho y lo verificado.
Resistencia a mostrar documentos
Evasivas para presentar cédula u otros documentos básicos.
Contratación muy urgente
Presión para contratar rápido, sin tiempo de verificar nada.
Lo que no hacemos
No accedemos a información privada de la persona sin su conocimiento del proceso de contratación en curso, ni consultamos fuentes no autorizadas. Trabajamos únicamente con registros públicos legales y referencias que la propia persona proporcionó.
Preguntas frecuentes
¿Qué es el Registro de Inhabilidades por Delitos Sexuales?
Es un documento creado por la Ley 1918 de 2018, obligatorio para quienes trabajan con menores de edad en Colombia, que certifica si la persona tiene o no condenas por delitos sexuales contra niños.
¿El certificado de antecedentes es suficiente?
Es un buen punto de partida, pero complementarlo con verificación de referencias laborales da una imagen más completa de la persona.
¿Cuánto tiempo toma esta verificación?
Generalmente se resuelve en pocos días, ya que gran parte de la consulta se hace sobre registros públicos en línea.
¿La persona se entera de que la están verificando?
Las consultas de antecedentes son públicas y no requieren notificación; la verificación de referencias sí implica contacto con las personas mencionadas por el candidato.
¿Sirve también para verificar a un conductor o empleado doméstico?
Sí, el mismo proceso aplica para cualquier persona que vaya a tener contacto cercano con su familia o su hogar.
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